Avaliação de riscos psicossociais: obrigatória no PGR desde maio de 2026
Desde 26 de maio de 2026, incluir os riscos psicossociais no PGR é obrigação de toda empresa com CLT. A multa está suspensa por decisão do STF. A obrigação, não.
Desde 26 de maio de 2026, incluir os riscos psicossociais no PGR é obrigação de toda empresa com CLT. A multa está suspensa por decisão do STF. A obrigação, não.
Desde 26 de maio de 2026, toda empresa com CLT é obrigada a incluir os riscos psicossociais no PGR
O que o STF suspendeu foi a multa. A obrigação de avaliar continua valendo, sem interrupção.
Obrigação em vigor — sem interrupção
A suspensão atingiu a penalidade, não a obrigação. Quem ainda não avaliou já está em descumprimento — e sem documento para provar que cuidou.
Desde 26 de maio de 2026, toda empresa com CLT é obrigada a incluir os riscos psicossociais no PGR
O que o STF suspendeu foi a multa. A obrigação de avaliar continua valendo.
Obrigação em vigor — sem interrupçãoA suspensão atingiu a penalidade, não a obrigação. Quem ainda não avaliou já está em descumprimento.
O fator psicossocial agora faz parte da gestão de riscos ocupacionais
Aspectos do ambiente de trabalho que afetam a mente e o desempenho
- Sobrecarga e ritmo intenso.
- Falta de reconhecimento.
- Pressão organizacional.
- Insegurança e medo de falhar.
A atualização da NR-01 tornou obrigatória a avaliação dos fatores de riscos psicossociais dentro do PGR. Agora, todas as empresas devem identificar, avaliar e controlar os fatores que impactam no emocional.
Mais que uma exigência legal, é uma oportunidade de gestão
Proteja-se do passivo trabalhista
A suspensão do STF alcança a multa, não a reclamação trabalhista. Sem avaliação, falta o documento que prova que a empresa cuidou do risco.
Reduza afastamentos e custos
O psicossocial é hoje uma das principais causas de absenteísmo nas empresas.
Melhore o clima e o engajamento
Identificar os fatores de risco ajuda a prevenir insatisfação e perda de talentos.
Fortaleça sua imagem e ESG
Demonstrar cuidado com a saúde mental reforça credibilidade e responsabilidade social.
Quem é a Ambiental?
A Ambiental identifica, avalia e controla riscos em empresas públicas e privadas, visando um ambiental seguro e conforme as NRs.
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O que a metodologia mede
Cada dimensão gera escores e indicadores de risco (muito baixo, baixo, moderado, alto e muito alto), que são comparados com benchmarks nacionais e internacionais, permitindo ações preventivas personalizadas para cada área da empresa.
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Sua empresa já deveria ter feito a avaliação psicossocial
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